1.
Está consciente de sus limitaciones para conocer sus
posibilidades
2. Observa críticamente
su proceso de descolonización, sus ascensos y recaídas.
3.
Vinculado a un trabajo específico de base.
4.
Transmite la información a las comunidades.
5.
Toma conciencia de su verguenza étnica para retomar constantemente
su identidad como pueblo.
6.
Es constante en la lucha.
7.
Tiene capacidad de sacrificio.
8.
Tiene vocación de servicio para el trabajo con la comunidad.
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9.
No se aprovecha del trabajo de otro.
10.
Conoce la realidad de su pueblo y comunidad.
11.
Aprende de las experiencias propias y del equipo.
12.
Defiende el perfil de las organizaciones indias y fortalece
la política propia.
13.
Está adscrito a un proyecto colectivo.
14.
Sabe dirigir y dejarse dirigir por el equipo.
15.
Cumple gustosamente las tareas que sean necesarias para la
organización.
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16.
No retrocede ante los retos que surgen.
17.
Cree en lo que hace.
18. Tiene iniciativas.
19.
Es creativo: ante cada problema tiene múltiples
alternativas y no una sola.
20.
Es receptivo.
21. Es una persona disciplinada y responsable.
22.
Es inquebrantable: no se vende (ni se raya).
23.
Planifica sus actividades.
24. Es equilibrado.
Actúa cuando tiene que actuar.
25. Arriesga
su vida para defender la causa india.
26. Estudia y
se prepara para la lucha.
27.
Es consciente de retomar el pensamiento indio.
28. Sabe diferenciar
entre el aliado y el enemigo fundamental.
29. Tiene dignidad.
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Dirigente de la etnia Wayúu |
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